Рекомендуемые каналы
Комаровский Евгений (Видео: 1968)
Доктор Комаровский - детский врач, автор книг о здоровье детей.
Юлия Фишер (Видео: 988)
Практикующий дошкольный педагог - психолог.
Денис Косташ (Видео: 970)
Школа Счастливой Жизни
Калнина Наталья (Видео: 990)
Готовьте с радостью вместе со мной и у Вас все получится!
Ирина Хлебникова (Видео: 1192)
Готовим с Ириной Хлебниковой
Марина Петрушенко (Видео: 1256)
Рецепты для мультиварки простые и быстрые, вкусные!
Ольга Матвей (Видео: 1465)
Мой канал о новых, вкусных и простых рецептах. Подписывайтесь!!!
Ирина Паукште (Видео: 2722)
Секреты и особенности профессии модельер-закройщик.
День первый. Часть вторая.
Как научиться понимать человека с первого контакта ?
Профессия юриста тесно связана с людьми и научиться разбираться в человеке жизненно необходимо.
От умения понимать человека, мотивы его действий и намерений, выстраивать грамотные юротношения зависит Успех юриста в профессии.
Однако мы, порой, себя не до конца знаем...как же научиться быстро понимать другого человека? А людей на Планете почти 7,7 млрд.
На помощь нам приходит классификация людей. Их множество : соционика (16 типов), общие психотипы (4 типа), спиральная динамика (8 типов), психотипы Пола Экмана (8 типов), др.
Однако в своей практике уже несколько лет я использую простую в понимании и применении классификацию Натальи Титовой (6 типов), что облегчило мне понимание себя самой и окружающих. Именно этим я и поделюсь сейчас с вами.
Итак, поехали! (Примечание: с 1 по 4 типы рассказывается в предыдущем видео)
5. ПРАГМАТИК
Ключевая потребность – порядок (соблюдение порядка и правил во всем).
Цель – определить для себя правила, следовать им самому и следить, чтобы им следовали другие.
Правила и порядок для Прагматика превыше всего.
Ему некомфортно жить и работать в непредсказуемости, нестабильности, неопределенности.
Прагматику нужны система, структура, порядок и правила работы, тогда ему комфортно.
Прагматик готов много раз, копаясь в деталях, проверять и перепроверять информацию для того, чтобы выяснить, соответствует ли она правилам.
6. КОНТРОЛЕР. Цель – защитить себя через контроль, располагать всей информацией, управлять ситуацией всегда и при любых обстоятельствах.
Контролер боится потерять контроль над ситуацией, не получить информации или быть побежденным кем-либо.
Контролер всегда сознательно или подсознательно не только противопоставляет себя окружающему миру, но и ставит себя выше всех остальных людей, считая, что в силу некой привилегированности он имеет право доступа к особой – эксклюзивной – информации, контроля над всеми людьми и управления всеми процессами.
Влияние и власть – вот объекты самого горячего стремления Контролера.
В каком из предложенных типов, вы узнали себя и родных, окружающих?
Напишите в комментариях.
Юридический клуб Марии Смекун — кратчайший путь к Вашему Успеху !
Присоединяйтесь к нам в группу ВКОНТАКТЕ : https://vk.com/lawyersmekun
Как научиться понимать человека с первого контакта ?
Профессия юриста тесно связана с людьми и научиться разбираться в человеке жизненно необходимо.
От умения понимать человека, мотивы его действий и намерений, выстраивать грамотные юротношения зависит Успех юриста в профессии.
Однако мы, порой, себя не до конца знаем...как же научиться быстро понимать другого человека? А людей на Планете почти 7,7 млрд.
На помощь нам приходит классификация людей. Их множество : соционика (16 типов), общие психотипы (4 типа), спиральная динамика (8 типов), психотипы Пола Экмана (8 типов), др.
Однако в своей практике уже несколько лет я использую простую в понимании и применении классификацию Натальи Титовой (6 типов), что облегчило мне понимание себя самой и окружающих. Именно этим я и поделюсь сейчас с вами.
Итак, поехали! (Примечание: с 1 по 4 типы рассказывается в предыдущем видео)
5. ПРАГМАТИК
Ключевая потребность – порядок (соблюдение порядка и правил во всем).
Цель – определить для себя правила, следовать им самому и следить, чтобы им следовали другие.
Правила и порядок для Прагматика превыше всего.
Ему некомфортно жить и работать в непредсказуемости, нестабильности, неопределенности.
Прагматику нужны система, структура, порядок и правила работы, тогда ему комфортно.
Прагматик готов много раз, копаясь в деталях, проверять и перепроверять информацию для того, чтобы выяснить, соответствует ли она правилам.
6. КОНТРОЛЕР. Цель – защитить себя через контроль, располагать всей информацией, управлять ситуацией всегда и при любых обстоятельствах.
Контролер боится потерять контроль над ситуацией, не получить информации или быть побежденным кем-либо.
Контролер всегда сознательно или подсознательно не только противопоставляет себя окружающему миру, но и ставит себя выше всех остальных людей, считая, что в силу некой привилегированности он имеет право доступа к особой – эксклюзивной – информации, контроля над всеми людьми и управления всеми процессами.
Влияние и власть – вот объекты самого горячего стремления Контролера.
В каком из предложенных типов, вы узнали себя и родных, окружающих?
Напишите в комментариях.
Юридический клуб Марии Смекун — кратчайший путь к Вашему Успеху !
Присоединяйтесь к нам в группу ВКОНТАКТЕ : https://vk.com/lawyersmekun
- Категория
- Консультации Марии Смекун
Комментарии